הגדרת תפקיד – מנהל/ת אקו.לאב – אקוסיסטם בוגרי החממה לחדשנות חברתית: קולאב –
הפדרציה היהודית של ניו יורק UJA
בעקבות הצלחת החממה לחדשנות חברתית קולאב, הוחלט להקים מרחב מאפשר לבוגרי קולאב להמשך לימוד, עשייה וחיבורים בין אישיים ובין-ארגוניים ברוח קולאב, בהובלת מנהל אקוסיסטם שיופקד על פיתוח תחום הבוגרים.
מנהל/ת אקוסיסטם בוגרי החממה לחדשנות חברתית – האקולאב – תפעל/יפעל לעיצוב גאנט מתפתח ברוח המרחב הפתוח לטובת תכנון פעילויות בוגרי החממה, במטרה להניע ולתמוך בפיתוח מודולרי של הפעילות המתוכננת והמתהווה. האקולאב יפעל תחת מעטפת הקולאב כמבנה ארגוני תומך.
אחריות מנהל/ת האקולאב – אקוסיסטם בוגרי קולאב
א) הובלת כל הצד האדמיניסטרטיבי, הלוגיסטי ותיאום ההפקה:
1. ייזום, תכלול ותיאום מפגשי הבוגרים וניהול גאנט פעילויות מודולרי – כולל:
• פעילויות של בוגרי החממה
• פגישות עבודה של ראש התכנית וצוות התכנית
• פגישות של ועדות ההיגוי של בוגרי הקולאב
• פגישות (טלפוניות/וידאו) עם ועדת ההיגוי בניו יורק ועם הצוות המקצועי בניו יורק
• פגישות נוספות כפי שיעלו צרכים לאורך התכנית
2. תפעול בפועל של מפגשי הבוגרים – וידוא כי המתקנים מוכנים למפגשים לפי צורכי צוות ההנחיה, טיפול בתקלות וצרכים תוך כדי תנועה, ארגון ארוחות ומזון וכו'
3. הזמנת ספקים חיצוניים – בין השאר: קייטרינג, גרפיקה, תחזוקת אתר אינטרנט, מקומות אירוח, הסעות, מרצים – כולל איתור ספקים אפשריים, קבלת הצעות, מו"מ וכו'
4. ניהול תקציב – אחריות להעברת תשלומים ועדכון טבלאות אקסל מורכבות
5. הפקת מסע חקר אינטנסיבי ומפגשי למידה יצירתיים בשיתוף הבוגרים

ב) אחריות בתחום תקשורת החממה :
1. תיעוד שוטף על המתרחש בחממה, ובשיתופי הפעולה בין הבוגרים
2. ניהול בלוג בוגרים – ניוזלטר באתר האינטרנט
3. קידום דף הפייסבוק
4. הוצאת ניוזלטר חודשי על פעילות בוגרי החממה –כולל תרגום לאנגלית

ג) פיתוח והעמקת הרישות:
1. הוצאה לפועל מפגשים עם כלל המשתתפים
2. קידום הקשר בין כלל המעורבים ברשת קו.לאב – משתתפים, בוגרים ואנשי הפדרציה בניו יורק
3. חיבור בין ועדות ההיגוי בניו יורק לבין בוגרים רלבנטיים
יכולות נדרשות:
1. שליטה בעברית ובאנגלית (אנגלית כשפת אם – יתרון)
2. שליטה מוחלטת באקסל וברשתות חברתיות במדיה
3. ניסיון בריכוז פרויקטים וייזום הפקות מורכבות תחת לחץ
4. יתרון – עשייה חברתית קהילתית חדשנית בארץ ובצפון אמריקה

תכונות נדרשות:
1. יסודיות ומיצוי מהלכים
2. יזמות ופרואקטיביות
3. זריזות ויצירתיות
4. רגישות תרבותית (כראוי לחממה המאיצה חיבורים ישראליים מורכבים)
מועד תחילת העבודה – מיידי בהיקף של כרבע משרה (תיתכן הגדלת היקף משרה בהמשך) – ממשרדי הפדרציה במרכז תל אביב

נשמח לקבל קורות חיים רלבנטיים לניהול האקולאב, בצירוף מכתב נלווה עם הסבר קצר ותכליתי מדוע את/ה עונה לתיאור התפקיד, לכתובת הדוא"ל – IsraelOffice@ujafedny.org.il
נבקש לקבל פניות רק ממועמדים/ות העונים לכל סעיפי האפיון הנ"ל

• מידע נוסף על החממה לחדשנות חברתית: קולאב – יוזמת הדגל של פדרציית ניו יורק בישראל נמצא באתר – http://www.colab.org.il