לשתיל דרוש/ה מנהל/ת תחום חברה משותפת
מכרז מס' 201–חיצוני

ניהול תחום חברה משותפת בשתיל הינו תפקיד הובלה של פעילות שתיל בתחום לרבות ייזום, פיתוח, הובלה של תוכניות, קביעת תכנית עבודה ויצירת תשתית להשפעה משותפת של ארגונים, פעילים גופים ובעלי תפקידים ממגוון מגזרים לקידום חברה משותפת. מנהל/ת התחום י/תהיה אחראי/ת על פיתוח המודלים והפרקטיקות, ייזום, ארגון וביצוע של תוכניות ושותפויות, ניהול א/נשי צוות ותיאום וסנכרון עם שאר המחלקות בשתיל, בקרן החדשה לישראל ועם מגוון שותפים אסטרטגיים.

מקום עבודה: אזור הצפון (ממשרד שתיל בחיפה) + ארצי. התפקיד כולל נסיעות ברחבי הארץ.

תיאור התפקיד:

· פיתוח אסטרטגי, תכנון, הובלה, אחריות-על וניהול של רשתות מרובות משתתפים לקידום חברה משותפת

· ייזום, פיתוח והובלה של פרויקטים ושיתופי פעולה עם ארגונים וקהילות

· ניהול התקציב וא/נשי הצוות העוסקים בקידום חברה משותפת בארגון

· ייזום, פיתוח וביצוע השתלמויות , קידום מעורבות והשפעה ציבורית ופוליטית, אורגנייזינג.

· תיאום וסנכרון העבודה המשותפת עם שאר המחלקות בשתיל ובקרן

· שותף/ה בהנהלת שתיל ובצוותי הובלה נוספים

דרישות התפקיד:

· בעל/ת תואר ראשון ושני- חובה. תינתן עדיפות לבעל/ת תואר במדעי החברה.

· בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה עם ארגוני שינוי חברתי, במיוחד עם ארגונים ותהליכים העוסקים ביחסי יהודים-ערבים בישראל ובקידום חברה משותפת.

· בעל/ת ניסיון מקצועי מצטבר של לפחות 5 שנים בניהול. יתרון לניהול תחום הרלוונטי לתפקיד.

· בעל/ת ניסיון מצטבר של 5 שנים לפחות בבנייה, יישום תהליכי הובלה קצרי וארוכי טווח של מהלכים לשינוי חברתי.

· בעל/ת ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בתפקיד תכנון וניהול הכוללים- אבחון, תכנון, ביצוע, בקרה והערכה מרובה ממשקים כולל תכנון וניהול תקציב/מסגרת כספית בהיקף של לפחות150,000 דולר ותוכניות עבודה.

· בעל/ת ניסיון מצטבר של 3 שנים לפחות בניהול עובדים ( לפחות עובד אחד).

· בעל/ת יכולת לנתח סביבה פוליטית /חברתית /כלכלית /המעצבת את המתרחש בתחום חברה משותפת והיכרות עם עיקרי המגמות בתחום.

· שליטה מלאה בעברית, אנגלית וערבית בכתב ובעל פה.

· בעל/ת ניסיון מעשי בעבודה עם דוחות במערכות מידע רלוונטיות ככלי ניהולי.

· בעל/ת שליטה טובה מאוד בתוכנות office.

מיומנויות ודרישות נוספות:

· בעל/ת היכרות רחבה ומעמיקה עם החברה הפלסטינית בישראל.

· בעל/ת ידע וניסיון בייעוץ ובהנחיה עם מגוון קהילות.

· בעל/ת יכול עבודה בצוות רב תחומי ורב תרבותי.

· בעל/ת כושר תכנון, ארגון וניהול ברמה גבוהה מאוד.

· בעל/ת יכולת גבוהה לניתוח והבנת תהליכים.

· בעל/ת יכולת חשיבה אסטרטגית וראייה מערכתית.

· בעל/ת יכולת ניהול משא ומתן.

v תחילת עבודה: מיידית

v היקף: 100%

v כפיפות: מנהלת שתיל.

v שעות העבודה גמישות, כולל נסיעות בכל רחבי הארץ

קורות חיים נא להעביר למייל: hr-nif@nif.org.il בצירוף שם המשרה

מחויבות לקידום שינוי חברתי בתחומי הפעילות: http://www.shatil.org.il/node/2

**** המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד****

****רק פניות מתאימות תענינה****

مطلوب/ ة لشتيل مدير/ ة مجال المجتمع المشترك

مناقصة رقم 201

إدارة مجال المجتمع المشترك في شتيل هي وظيفة الإشراف على فعّاليّات شتيل في هذا المجال، بما في ذلك المبادرة، التطوير، قيادة البرامج، تحديد برامج العمل وخلق البنية للتأثير المشترك للمنظّمات، النشطاء، الهيئات وأصحاب الوظائف من مختلف القطاعات، من أجل النهوض بالمجتمع المشترك. مسؤوليّة مدير/ ة المجال هي تطوير النماذج والنشاطات، المبادرة، تنظيم وتنفيذ البرامج والشراكات، إدارة الطواقم والتنسيق مع بقيّة الأقسام في شتيل في الآن ذاته، في الصندوق الجديد لإسرائيل ومع مجموعة الشركاء الاستراتيجيين.

مكان العمل: منطقة الشمال (من مكتب شتيل في حيفا)+ قطريّ. تشمل الوظيفة السفر في أنحاء البلاد.

وصف الوظيفة:

· التطوير الاستراتيجيّ، التخطيط، القيادة، المسؤوليّة العليا وإدارة الشبكات المتعدّدة الشركاء للنهوض بالمجتمع المشترك وتعزيزه؛

· المبادرة، التطوير والإشراف على المشاريع والتعاون مع المنظمّات والمجتمعات المحلّيّة؛

· إدارة الميزانيّة وأفراد الطاقم الذي يعمل من أجل النهوض بالمجتمع المشترك في المنظّمة وتعزيزه؛

· المبادرة، التطوير وتنفيذ الاستكمالات، تعزيز التعاون والتأثير الجماهيريّ والسياسيّ؛ منظِّم؛

· تنسيق العمل المشترك مع بقيّة الأقسام في شتيل وفي صندوق إسرائيل الجديد؛

· شريك/ ة في إدارة شتيل وفي الطواقم القياديّة الأخرى.

متطلّبات الوظيفة:

· حاصل/ ة على درجتي البكالوريوس والماجستير- إلزاميّ. تمنح الأفضليّة لذوي الدرجات العلميّة في مجال العلوم الاجتماعيّة؛

· صاحب/ ة خبرة مثبتة في العمل مع منظّمات التغيير الاجتماعيّ، وبالذات مع المنظّمات والسيرورات التي تتناول العلاقات اليهوديّة-العربيّة في إسرائيل وفي تعزيز المجتمع المشترك؛

· صاحب/ ة خبرة مهنيّة متراكمة لخمس سنوات على الأقلّ في الإدارة. الأفضليّة لإدارة المجالات ذات الصلة بالوظيفة؛

· صاحب/ة خبرة متراكمة، لمدّة ثلاث سنوات على الأقلّ، في وظيفة التخطيط والإدارة التي تشمل- التشخيص، التخطيط، التنفيذ، المراقبة والتقييم متعدّدة الأوجه بما في ذلك التخطيط وإدارة ميزانيّة إطار ماليّة بحجم 150000 دولار على الأقلّ وبرامج عمل؛

· صاحب/ ة خبرة، لمدّة ثلاث سنوات على الأقلّ، في إدارة الموظّفين (موظّف واحد على الأقلّ)؛

· صاحب/ ة قدرة على تحليل البيئة السياسيّة/ الاجتماعيّة/ الاقتصاديّة/ التي تبلور ما يحدث في مجال المجتمع المشترك ومعرفة التوجّهات الرئيسيّة في هذا المجال؛

· التمكّن التامّ من اللغات: العبريّة، الإنجليزيّة والعربيّة كتابيًّا وشفويًّا؛

· صاحب/ ة خبرة عمليّة في العمل مع تقارير في مجال نظم المعلومات ذات الصلة كأداة إداريّة؛

· صاحب/ ة معرفة جيّدة جدًّا في برمجيّات office.

مهارات ومتطلّبات إضافيّة:

· صاحب/ ة معرفة واسعة وعميقة بالمجتمع الفلسطينيّ في إسرائيل؛

· صاحب/ ة معرفة وتجربة في الاستشارة والإرشاد مع مجتمعات مختلفة؛

· صاحب/ ة قدرة على العمل في طاقم متعدّد المجالات الثقافات؛

· صاحب/ ة قدرة على التخطيط، التنظيم والإدارة بمستوًى رفيع جدًّا؛

· صاحب/ ة قدرة عالية على التحليل وفهم السيرورات؛

· صاحب/ ة قدرة على التفكير الاستراتيجيّ والرؤية الشاملة؛

· صاحب/ ة قدرة على إدارة مفاوضات.

v بداية العمل: فورًا

v حجم الوظيفة: 100%

v المرؤوسيّة: مديرة شتيل.

v ساعات عمل مرنة، يشمل السفر في كافّة أنحاء البلاد.

يرجى إرسال السيرة المهنيّة إلى البريد الإلكترونيّ hr-nif@nif.org.il مع إرفاق اسم الوظيفة

الالتزام بتعزيز التغيير الاجتماعيّ في مجالات الفعّاليّات: http://www.shatil.org.il/node/2

*** الوظيفة ملائمة للرجال والنساء على حدّ سواء ***

*** يتمّ الردّ على التوجّهات الملائمة فقط***