X
הצטרפו אלינו
Header Slogan

הארגונים

מרכז מנדל למנהיגות בנגב

תאור כללי:
מרכז מנדל למנהיגות בנגב הוקם על-ידי קרן מנדל-ישראל במטרה לשפר את איכות החיים של תושבי הנגב באמצעות פיתוח מנהיגות חברתית וחינוכית היוזמת ומובילה שינוי, ומבוססת על ערכים וחזון. המרכז מקיים תוכניות הכשרה למנהיגות. ליבת ההכשרה הן תוכניות למנהיגות מקומית שמטרתן לשפר את יכולות המנהיגות של יחידים כדי לפעול ברשות ובמרחב ולקדם את מערכות החינוך, הרווחה, התרבות והבריאות בנגב. התוכניות מקדמות את יכולתם של המשתתפים במסגרת תפקידם או ביוזמות שהם מפתחים, לשתף פעולה ולהוביל צוותים בארגונים ובמוסדות, במסגרת השירות הציבורי ובחברה האזרחית. אוכלוסיות היעד של המרכז הן המנהיגות הציבורית-חברתית מתחומי החינוך, הקהילה, הרווחה והתרבות ברשויות המקומיות, במשרדי הממשלה המחוזיים בנגב, ובארגוני החברה האזרחית. המרכז מפעיל גם תוכניות הכשרה מקצועיות המתמקדות בקבוצות מנהיגות מתחומים מקצועיים כמו רווחה, חינוך וחברה. התוכניות מתקיימות בשיתוף הרשות המקומית והמנהיגות היישובית. המשתתפים עוברים תהליך של מיון על-ידי סגל המרכז, ונדרשים להשכלה אקדמית ולניסיון בעשייה חברתית. לפי תפיסת המרכז, מנהיגות היא היכולת להתבונן במציאות ולפעול בה, תוך עיסוק מתמיד בבירור הערכים, בעיצוב ובגיבוש השקפת העולם, בניסוח חזון, בתרגומו לתוכניות מעשיות ובהובלת יישומן למען שיפור החברה וקידומה. המרכז שואף לקדם את בנייתה של חברה אזרחית משגשגת ולטפח מערכת יחסים משופרת בין האוכלוסייה היהודית לאוכלוסייה הערבית הבדווית בנגב. המרכז פועל בשיתוף פעולה עם גורמים ומוסדות בנגב: ארגוני החברה האזרחית, המוסדות האקדמיים, הרשויות המקומיות ומשרדי הממשלה. מרכז מנדל למנהיגות בנגב הוקם בשיתוף עם אוניברסיטת בן גוריון בנגב, והוא פועל משנת 2004. מייסדת המרכז היא ד"ר ורדה שיפר, שגם ניהלה אותו בשנים 2009-2004. מ-2009 ועד 2013 ניהל את המרכז עו"ד יעקב שטיינברג, שהיה שותף להקמתו יחד עם ד"ר שיפר ושימש כמנהל שותף בשנים 2009-2004. משנת 2013 מנהלת את המרכז ד"ר עדי ניר שגיא, שהייתה לפני כן מנהלת בית ספר מנדל למנהיגות חינוכית בירושלים. סגל המרכז כולל אנשי מקצוע מתחומי דעת מגוונים: חינוך, פילוסופיה, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, גיאוגרפיה ועירוניות, ומדיניות ציבורית. לחברי הסגל ניסיון וידע בפיתוח יחידים וקבוצות בהקשר המקצועי והעירוני, תוך חשיבה משותפת עם השלטון המקומי והמרכזי ועם ארגוני החברה האזרחית.​​

39 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: דרום

ינאביע

תאור כללי:
ינאביע הוקמה מתוך חזון ברור- קידום החברה הבדואית כך שתהווה מנוע צמיחה משמעותי בנגב ותתפוס את המקום הראוי לה במרקם החברתי של מדינת ישראל כולה. כשד"ר מוחמד אלנבארי עמד לקראת סיום תפקידו כראש המועצה המקומית חורה, בתום שלוש קדנציות של עשייה משמעותית, הוא הבין כי השינוי שהחל בישוב מגוריו הביא לאימפקט מקומי בלבד וכי יש להרחיב את מעגלי ההשפעה ולהוביל שינוי בכלל החברה הבדואית בנגב- ומתוך שאיפה זו הוקמה "ינאביע" (או בעברית- "נביעות"). ינאביע היא ארגון אסטרטגי תשתיתי הצומח מתוך הקהילה ומקדם לקיחת אחריות של החברה הבדואית על ההתמודדות עם בעיות היסוד המעכבות את השתלבותה. ינאביע פועלת בכוחות משולבים עם הרשויות המקומיות, ארגוני המגזר השלישי והמגזר העסקי ומהווה גשר של אמון לעבודה משותפת בין הממשלה לחברה הבדואית. זאת מתוך ההבנה כי החברה הבדואית חייבת להוביל את התהליך של צמצום פערים ושגשוג באמצעות קידום תשתיות ברות קיימא וחיזוק הגורמים הקיימים בשטח. בחזון שלנו החברה הבדואית, המאופיינת באחוז צעירים גבוה, יוצרת במו ידיה את עתידה, מביאה את מיטב המורשת והתרבות הייחודית לקדמת הבמה הישראלית וחווה חוויות של הצלחה מקומית ואזורית. כך, מתוך חברה אזרחית מאוחדת וחזקה המבקשת לעצמה מנהיגות ראויה לאמון והערכה, ינבע שינוי שיביא תקווה חדשה לכל תושבי הנגב והמדינה. אנחנו בינאביע מאמינים ביכולת ובמחויבות של החברה הבדואית לייצר שינוי בכוחות עצמה. מכאן, שהמשימה שלנו היא לייצר תהליכים אשר יגבירו את הלחץ מהשטח ויהפכו את החזון למציאות: 1. לאתר את החסמים והסיבות שגורמות להם בכל אחד מתחומי הליבה שהוגדרו כמהותיים ביותר ליצירת איכות חיים של חברה (Mapping). 2. לבנות מודלים חדשניים ויצירתיים להתמודדות עם החסמים באמצעות שיתופי פעולה עם גופים מקצועיים המצטיינים בתחומם (Building). 3. להריץ תוכניות ניסיוניות להוכחת ההיתכנות (Piloting). 4. להרחיב את התוכניות ו"לייצא" אותן לגורמים הפועלים בקהילה (Scaling up). תחומי הליבה שלנו: 1. פיתוח כלכלי ותעסוקה. 2. חינוך. 3. תוחלת חיים. 4. טיפוח הון אנושי. 5. צורות מגורים חדשניות. 6. מיקוד יישובי.

39 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות, חינוך פורמלי ובלתי פורמלי, מחקר ועבודה אקדמית, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות, פעילות הסברתית לקהל הרחב, שירותים מקצועיים קהל יעד: בעלי מקצועות שונים, הקהל הרחב, ילדים ונוער, מבוגרים, נשים, סטודנטים, עצמאיים ועסקים קטנים, צעירים, קהילות | אזורי פעילות: דרום

הזנקי 50:50

תאור כללי:
האסטרטגיה שמאחורי הזנקי 50:50 המיקוד: - הקמה והדרכה למייזמי הזנק טכנולוגיים, שהם בבעלות משותפת יהודית-ערבית, כבר בשלבים הראשונים של הקמת המייזם. - פיתוח מומחיות טכנולוגית, יזמית, ויכולות וכישורי מנהיגות. מטרות: - יצירת שינויים חברתיים וכלכליים באזור - קידום גיוון ושוויון עם דגש על שיתוף פעולה

39 סוג שירות: חונכות, ייעוץ קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: חוץ לארץ, כל הארץ

מנהיגות – נרטיב חדש

תאור כללי:
סיפורים הם לב ליבה של כל תוכנית NSL. למידה לספר את הסיפור האישי שלך בצורה היעילה ביותר היא חיונית כדי לעורר את העניין והתמיכה של הקהל שלך - בין אם המאזינים שלך הם חברי קונגרס, קהילה אקדמית, קהילה דתית או הציבור הרחב. יצירת הסיפור שלך דורשת לא רק את התרגול הדרוש אלא גם להקשיב היטב לסיפורים של חבריך לקבוצה, כדי שתוכלו ללמוד האחד מהשני. במהלך תהליך זה, ניצור סיפור חדש ומשותף ונהפוך לתומכים משכנעים יותר עבור הקהילות שלך. תוכנית המנהיגות של NSL בוושינגטון: אנחנו נספק לסוכני שינוי מובילים מישראל ופלסטין, המגיעים מרקעים פוליטיים, דתיים ומקצועיים שונים, את הכלים ההכרחיים לבנית נרטיב חדש, שיוביל לשינוי כלכלי, פוליטי וחברתי: - שני נציגים, פלסטיני וישראלי, חיים במשך 7 שבועות אצל משפחה מארחת בוושינגטון. הנציגים חיים בזוגות פלסטינים-ישראלים עם משפחות מארחות אמריקאיות בוושינגטון הבירה במשך 7 שבועות בכל קיץ. - במהלך שהייתם בוושינגטון הנציגים עובדים במשרדים של סנאטורים ובארגונים בכירים אחרים. - נציגי NSL משתמשים בשיטה הנרטיבית כדי ליצור את סיפוריהם האישיים של מאבק ותקווה. הנציגים משתפים את הסיפורים שלהם בנאומים בגבעת הקפיטול וברחבי הבירה. - הנציגים של NSL משתתפים בפגישות אסטרטגיות עם ארגונים כמו מכון השלום של ארצות הברית, J Street, AIPAC, תוכנית הפיתוח של האו"ם ושגרירות שוודיה, ועם חברי קונגרס וסנאטורים שונים בארה"ב, כולל סנטור ברני סנדרס, סנטור טים קיין. , והנציג ג'ו קנדי. - כל נציג מגיע לוושינגטון עם פרויקט לשינוי מוצע (PFC). בעבודה משותפת בצוותים פלסטיניים-ישראלים, הם משתפים פעולה בפרויקטים משותפים של השפעה חברתית.

39 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: חוץ לארץ

ידיים של שלום

תאור כללי:
תכנית הדגל של הקיץ היא חוויה עוצמתית ומאחדת שמובילה את הצעירים שלנו במסעם להפוך לסוכני שינוי. מדי קיץ, ידיים של שלום מפגיש צעירים אמריקאים, ישראלים ופלסטינים בשיקגו ובסן דייגו לחוויה של שלושה שבועות מבוססת דיאלוג. במפגשי דיאלוג בהנחיית מנחים מקצועיים מהמזרח התיכון, הצעירים לומדים על "האחר", הם חולקים סיפורים מסובכים ולעיתים כואבים על הסכסוך, וחוקרים פתרונות שלווים לטיפוח שוויון, חופש וצדק.

39 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: חוץ לארץ

עתידנא

תאור כללי:
עתידנא היא קואליציית אנשי חינוך ויזמים חברתיים, ערבים אזרחי ישראל יחד עם יהודים מהמחנה הלאומי-ציוני בישראל. תנועת עתידנא הינה עמותה ללא כוונת רווח אשר הוקמה ב 2018 על מנת לענות לאתגר הנ"ל. אנו, אנשי חינוך, חברה ויזמות ישראלית, סבורים כי השתלבות אמיתית תחל רק כאשר כולנו, ערבים כיהודים, נראה בציבור הערבי-ישראלי שותף שווה זכויות במדינה יהודית ודמוקרטית. משימת עתידנא: בניית מנהיגות צעירה ואמיצה של ערבים ויהודים, שווי זכויות וחובות, הגאים בזהותם ותרבותם ומחויבים לאתגר שילבו המוצלח של המיעוט הערבי במדינת ישראל כמדינה יהודית ודמוקרטית. התנועה פועלת ליצירת מסה אנושית קריטית, המחוברת לערכי עתידנא, על ידי פיתוח והובלה של תכניות העצמת נוער וסטודנטים. עתידנא מחויבת לתמיכה בבניית קהילה ערבית יהודית בוטחת, אופטימית, עצמאית ומשולבת במוקדי קבלת ההחלטות ולרוחב החברה הישראלית. עתידנא פועלת לשילוב צעירים ערבים בקטרי המשק בתחומי ההייטק, התעשיה עתירת הידע, העולם הפיננסי והמסחר הבין לאומי. עתידנא מחויבת לבניית שדרת מנהיגות ערבית צעירה, בעלת מבט אופטימי אבל מעשי על החיים, המזהה את האתגר ואת חשיבות המשימה ונכונה להירתם לפעולה

39 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות קהל יעד: ילדים ונוער, סטודנטים, צעירים | אזורי פעילות: כל הארץ

העמותה לשוויון חברתי

תאור כללי:
העמותה לשוויון חברתי הוקמה במטרה לקדם את שילובם של צעירי בני המגזר הלא יהודי (מוסלמים, נוצרים, דרוזים, צ'רקסים.) בחברה הישראלית וזאת באמצעות פעילותם במסגרת השירות האזרחי-לאומי. העמותה לשוויון פועלת לגישור הפערים החברתיים לקידום הערבות ההדדית ולצדק חברתי בחברה הישראלית בכלל ולמגזר הלא יהודי בפרט. זאת מתוך רצון להביא לשוויון הזדמנויות לכל צעירי החברה הלא יהודיים בחברה הישראלית אשר להם פטור מחובת שרות צבא תוך הכנתם לשירות התנדבותי אזרחי בקהילה לתועלת הציבור ולמעבר מחברת תלמידים (בי"ס התיכון) לחברה האזרחית במדינה. הן לאקדמיה והן במתן הכוון לאופק תעסוקתי וזאת עם תום השירות האזרחי שלהם. השירות האזרחי לאומי יתבצע בתנאים הבאים: השירות נעשה בהתנדבות אצל הגוף המוכר על פי הפניית הגוף המוכר קרי העמותה לשוויון חברתי, השירות נעשה בישראל המתנדבים הינם מסייעים לעובדי הגוף המפעיל אך אינם ממלאים בו את מקומם והם בחזקת מסייעים חברתיים ואו חינוכיים ואו בריאותיים במקומות ההתנדבות. תקופת השירות הינה ממועד תום לימודי התיכון ואו תלמיד/ה שהפסיק את לימודיו/ה התיכוניים (גיל 17). כמו כן רשאים להתנדב לשירות לאומי אזרחי מי שהתחיל/ה את השירות ולא יאוחר מיום שמלאו לו/ה 23 שנים וזאת במידה וההתנדבות היא לשנה אחת בלבד.תקופת ההתנדבות לא תעלה על תקופת שירות של 24 חודשים בלבד (שנתיים). למתנדבים אשר בצעו את חובת השירות הלאומי (שנה ואו שנתיים) זכאים להטבות הבאות, מענק שחרור, פיקדון אישי, סיוע במכינה קדם אקדמאית וכן גם שירותי ייעוץ והכוונה לגבי המשך חייהם בחברה האזרחית בתומי ההשכלה הגבוה ואו ההכשרה המקצועית וזכאויות נוספות ממשרדי ממשלה שונים. תחומי ההתנדבות בקהילה מגוונים והם מתבצעים בין היתר במשרדי הממשלה השונים, חינוך, רווחה, ביטחון פנים, משפטים, אזרחים ותיקים ועוד וכן גם במוסדות ציבוריים במסגרת עמותת אזרחיות שהם מלכ"רים. במסגרת העמותה לשוויון פועלים כ-850 מתנדבים בכל רחבי הארץ. בשנתיים האחרונות גדל היקף מספר המתנדבים בעמותה בכ-300%. מייסד העמותה וראש העמותה מכהן מר עטאף קרינאווי היה ראשון להביא את רעיון השירות האזרחי לחברה הערבית והלא יהודי בישראל. בעמותה פועלים כ-30 אנשי צוות בכל רחבי הארץ. לסיכום למה כדאי להתנדב ולשרת בשירות הלאומי האזרחי במסגרת בעמותה לשוויון חברתי, השירות האזרחי לאומי מקנה למשרתים בו כישורי חיים, התנסויות חברתיות, העצמה אישית, שירות התנדבותי בקהילה הכנה לחברה האזרחית לאקדמיה ואו לאופק תעסוקתי וכן גם פעילויות העשרה וחוויה אישית (טיולים, הכשרות, מופעים תרבותיים וכו').

39 סוג שירות: פעילות התנדבותית קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: כל הארץ

מדרשת דרור – מדרשה פוליטית חברתית

תאור כללי:
במדרשה תמצאו תכנית לימודים אינטנסיבית, ביקורתית, חדשנית ומקיפה, אשר מעודדת חשיבה מחוץ לקופסא ומבקשת לבחון מחדש את הנחות היסוד המקובלות. במשך שישה שבועות תהנו מחיי קהילה, תשתתפו בשיעורים ובסדנאות, תפגשו פעילות ופעילים מובילים, תצאו לסיורים בשטח, ותתחילו ללמוד לדבר ערבית.

39 סוג שירות: חינוך פורמלי ובלתי פורמלי קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: כל הארץ

השותפות

תאור כללי:
תכנית העמיתים של השותפות היא רשת לקידום שדרת הנהגה צומחת המתמקדת בקידום שוויון אזרחי. אנו מאמינים במפגש ישיר בין המנהיגים והפעילים הטובים והמבריקים ביותר. המפגשים מתמקדים בניתוח האתגרים האסטרטגיים ובפתרון משותף של בעיות, ומאפשרים לדור הבא של המנהיגות הפוליטית לפתח כלים להתמודדות טובה יותר עם האתגרים הכרוכים בשינוי פוליטי. אנו מטפחים סביבת עבודה אינטימית שמבוססת על אמון, כבוד הדדי וערכים משותפים. כך אנו יוצרים שיתוף פעולה אפקטיבי לשם ניסוח עמדות, תכנון מדיניות והעברת מסרים לקראת קידומה של ישראל כמדינה מכילה ודמוקרטית עם המבט אל העתיד. אנו מאמינים שמערכת יחסים חזקה בין מנהיגים יהודים וערבים חיונית למדינת ישראל היום יותר מאשר בעבר. מבחינה חינוכית אנו מדגישים את הצורך בדמוקרטיה איתנה; מבחינה מקצועית אנו מדגישים את החשיבות שביצירת מערכת יחסים מתמשכת ובדו-שיח בין פעילים צעירים יהודים וערבים ומנהיגים מן הקשת הפוליטית הפרוגרסיבית.

39 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חינוך פורמלי ובלתי פורמלי קהל יעד: ארגוני המגזר השלישי, מוסדות ממשל ושלטון מקומי, צעירים | אזורי פעילות: כל הארץ

Blend.Ar – בלנדר

תאור כללי:
בלנדר (קיצור של Blend.Arabic) היא עמותה שמקדמת לכידות חברתית דרך לימודי שפה. אנחנו קהילה של לומדי ערבית ודוברי ערבית, שעושים קורסים ללימוד שפה ערבית, אבל גם סופי שבוע ביחד, סיורים, מפגשים, התנדבויות – ואפילו שיעורי תורה בערבית! העמותה מפעילה מספר תכניות ללימוד ערבית בשיטות פדגוגיות חדשניות, בין היתר תכנית Immersion כל קיץ שכוללת לימודי ערבית, מגורים והתנדבות ביישוב ערבי (מעבר ללימודי השפה גם מתנדבים בשלל יוזמות חברתיות וחינוכיות בקהילה הערבית המארחת), אבל גם קורסי ערבית לקהל הרחב, במספר מודלים, תכניות של סופי שבוע ביישובים ערביים, וגם תרגולים אחד על אחד. אנחנו בונים דור חדש של יהודים-ישראלים שהתרבות הערבית אינה זרה להם, אלא מעשירה אותם ומאפשרת להם להכיר טוב יותר את עצמם. דור של יהודים-ישראלים שמבינים את השפה והתרבות הערבית ומסוגלים לייצר אינטראקציות משמעותיות יותר עם ערבים, מבחינה תרבותית, חברתית, וכלכלית.

39 סוג שירות: אירועים וכנסים, השתלמויות וקורסים מקצועיים, חינוך פורמלי ובלתי פורמלי, פעילות התנדבותית, פעילות חווייתית קהל יעד: הקהל הרחב, מערכת החינוך, נשים, סטודנטים, עצמאיים ועסקים קטנים, צעירים, קהילות | אזורי פעילות: באינטרנט, כל הארץ