X
הצטרפו אלינו
Header Slogan

הארגונים

מרכז מנדל למנהיגות בנגב

תאור כללי:
מרכז מנדל למנהיגות בנגב הוקם על-ידי קרן מנדל-ישראל במטרה לשפר את איכות החיים של תושבי הנגב באמצעות פיתוח מנהיגות חברתית וחינוכית היוזמת ומובילה שינוי, ומבוססת על ערכים וחזון. המרכז מקיים תוכניות הכשרה למנהיגות. ליבת ההכשרה הן תוכניות למנהיגות מקומית שמטרתן לשפר את יכולות המנהיגות של יחידים כדי לפעול ברשות ובמרחב ולקדם את מערכות החינוך, הרווחה, התרבות והבריאות בנגב. התוכניות מקדמות את יכולתם של המשתתפים במסגרת תפקידם או ביוזמות שהם מפתחים, לשתף פעולה ולהוביל צוותים בארגונים ובמוסדות, במסגרת השירות הציבורי ובחברה האזרחית. אוכלוסיות היעד של המרכז הן המנהיגות הציבורית-חברתית מתחומי החינוך, הקהילה, הרווחה והתרבות ברשויות המקומיות, במשרדי הממשלה המחוזיים בנגב, ובארגוני החברה האזרחית. המרכז מפעיל גם תוכניות הכשרה מקצועיות המתמקדות בקבוצות מנהיגות מתחומים מקצועיים כמו רווחה, חינוך וחברה. התוכניות מתקיימות בשיתוף הרשות המקומית והמנהיגות היישובית. המשתתפים עוברים תהליך של מיון על-ידי סגל המרכז, ונדרשים להשכלה אקדמית ולניסיון בעשייה חברתית. לפי תפיסת המרכז, מנהיגות היא היכולת להתבונן במציאות ולפעול בה, תוך עיסוק מתמיד בבירור הערכים, בעיצוב ובגיבוש השקפת העולם, בניסוח חזון, בתרגומו לתוכניות מעשיות ובהובלת יישומן למען שיפור החברה וקידומה. המרכז שואף לקדם את בנייתה של חברה אזרחית משגשגת ולטפח מערכת יחסים משופרת בין האוכלוסייה היהודית לאוכלוסייה הערבית הבדווית בנגב. המרכז פועל בשיתוף פעולה עם גורמים ומוסדות בנגב: ארגוני החברה האזרחית, המוסדות האקדמיים, הרשויות המקומיות ומשרדי הממשלה. מרכז מנדל למנהיגות בנגב הוקם בשיתוף עם אוניברסיטת בן גוריון בנגב, והוא פועל משנת 2004. מייסדת המרכז היא ד"ר ורדה שיפר, שגם ניהלה אותו בשנים 2009-2004. מ-2009 ועד 2013 ניהל את המרכז עו"ד יעקב שטיינברג, שהיה שותף להקמתו יחד עם ד"ר שיפר ושימש כמנהל שותף בשנים 2009-2004. משנת 2013 מנהלת את המרכז ד"ר עדי ניר שגיא, שהייתה לפני כן מנהלת בית ספר מנדל למנהיגות חינוכית בירושלים. סגל המרכז כולל אנשי מקצוע מתחומי דעת מגוונים: חינוך, פילוסופיה, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, גיאוגרפיה ועירוניות, ומדיניות ציבורית. לחברי הסגל ניסיון וידע בפיתוח יחידים וקבוצות בהקשר המקצועי והעירוני, תוך חשיבה משותפת עם השלטון המקומי והמרכזי ועם ארגוני החברה האזרחית.​​

24 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: דרום

פורום אנשי עסקים ערבי –יהודי

תאור כללי:
חזון- מי אנחנו? הפורום הוקם ע"י גבעת חביבה כחלק מתכנית שותפות בין קהילות על מנת שיהווה פלטפורמה ליצירת שיתופי פעולה בין אנשי עסקים ערבים ויהודים, לחיזוק המגזר העסקי בחברה הערבית, יצירת מיזמים חדשים, מינוף והפריה עסקית, בניית נטוורקינג בעל השפעה על מקבלי החלטות ברמה האזורית והלאומית. הפורום ייצר פלטפורמות להיכרויות חדשות ויתמוך בשיתופי פעולה עסקיים ויזמות בין אנשי עסקים תוך סיוע לבעלי עסקים. ההתמודדויות היומיומיות של עצמאיים הינן רבות ודורשות ידע נרחב בתחומים שונים, ופורום העסקים יכול וצריך לספק את הידע הזה תוך שימת דגש על פיתוח עסקים ויזמות בחברה הערבית שיוביל להעצמה וצמצום פערים דרך פיתוח כלכלי ועסקי. מטרות - מה עושה הפורום? הפורום יתפתח ויפעל בלווי גבעת חביבה וכחלק מהרעיון אותו מפיצה גבעת חביבה של בניית חברה משותפת בהתאם למטרות הבאות: - הובלת שיתוף פעולה עסקי-כלכלי אזורי שיאפשר מימוש אינטרסים של בעלי עסקים. - תמיכה בתהליכים עסקיים-כלכליים מחברים בין החברה הערבית ליהודית. - פתיחת ערוצים לקשרים עסקיים בינלאומיים. - העצמה וצמצום פערים של החברה הערבית דרך פיתוח עסקי-כלכלי. - השפעה על מקבלי החלטות ברמה הלאומית, כולל יצירת מקומות עבודה חדשים ושינויים כלכליים באזור, מיפוי הצרכים לשיתופי פעולה של אנשי עסקים באזור והבאתם למקבלי החלטות ברמה של המלצות. - העצמה אישית של משתתפים בפורום (הכרות, פיתוח אישי, עניין, למידה, העשרה, פתיחת הזדמנויות דרך ההכרות). איך? - בניית מבנה ארגוני (מודל)- הגדרת תחומי פעילות המשלבים את המטרות הכלכליות-עסקיות והחברתיות בהובלת חברי הפורום ובלווי גבעת חביבה. - בניית נטוורקינג של אנשי עסקים ערבים ויהודים שיהווה גורם בעל השפעה על מקבלי החלטות ברמה המוניציפלית והלאומית ב-3 רמות: שיתוף פעולה בין חברי הפורום הרחבת שת"פ לרמה הארצית בחינת שת"פ בינלאומי - בניית מסגרת כלכלית (למשל: הקמת חברה בע"מ, קרן השקעות) - פרסום, מדיה, יח"ץ , גיוס בעלי עסקים לנטוורקינג

24 סוג שירות: אירועים וכנסים, השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות, ייעוץ, פעילות שתדלנות במוסדות שלטון, שירותים מקצועיים קהל יעד: ארגונים עסקיים, בעלי מקצועות שונים | אזורי פעילות: מרכז

עג'ראם

תאור כללי:
רח'מה הינו כפר בדואי לא-מוכר סמוך לעיירה הדרומית ירוחם. הכפר הוא בית ל-1500 תושבים משבט אלעזזמה, ומעל 50% מהתושבים הם מתחת לגיל 18. אנחנו חיים בצריפים ובאוהלים, בלי תשתיות מים, חשמל, ביוב, כבישים סלולים, פינוי אשפה, או שירותי תרבות, פנאי ורווחה. מרבית המשפחות הועברו לירוחם מאזור מצפה רמון על ידי צה"ל לפני עשרות שנים, אולם אבותינו ואמותינו נדדו באזור עוד הרבה לפני זה, והיו משפחות שהתיישבו פה התיישבות קבע לפני קום המדינה. עד היום, רבים מהגברים ברח'מה משרתים או שירתו שנים רבות בצה"ל, בעיקר כגששים. הודות לתרומתן הנדיבה של נשות מיאמי, רכשנו 16 מכונות תפירה ובתמיכת ריאן קיבלנו הכשרה מקצועית בתפירה. הקורס הראשון נפתח ביולי 2016 ובגלל הביקוש הגבוה פתחנו קורס נוסף ב-2017. במהלך הקורס התחלנו לרכוש מיומניות שאפשרו לנו לתפור ולמכור בגדים שיצרנו לחברות בקהילה. תמיכות נוספות עזרו לנו לארגן מספר אירועים שבהם מכרנו את התוצרת שלנו ועברנו הכשרות מקצועיות נוספות בעיצוב אופנה עם מעצב האופנה שאדי מג׳הלטון ובריקמה מסורתית עם מיכל אבישר כהן. בהמשך הדרך התחלנו להיפגש באופן קבוע עם ג׳ורג׳ט אזולאי תופרת מקומית שנתנה לנו תמיכה קבועה ועזרה לנו לשכלל את כישורי התפירה שלנו. כיום המועצה המקומית ירוחם הקצתה לנו מקום במבנה ישן ואנחנו ממשיכות להיפגש באופן קבוע וליצור בליווי של שלומית לזר, בוגרת שנקר ולשעבר מנהלת המתפרה בקיבוץ סעד ומונה בן ישי, מעצבת, יוצרת ומנכלית חברת סטפאפ שתומכת בפרוייקט. בעבודתנו אנחנו לא רק יוצרות אפיקים להעצמה כלכלית אלא גם מביאות את יכולתנו וכשרונותינו לידי ביטוי בהשראת הנשים הבדואיות מהעבר שמלאכת הריקמה היתה בעבורן הזדמנות לביטוי עצמי ויצירה מעבר למלאכות היומיומיות. אנחנו משמרות את המלאכות המסורתיות המדהימות של התרבות שלנו ויחד עם זאת משלבות אלמנטים מודרנים מחיינו היום.

24 סוג שירות: חונכות, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות קהל יעד: הקהל הרחב | אזורי פעילות: דרום

ינאביע

תאור כללי:
ינאביע הוקמה מתוך חזון ברור- קידום החברה הבדואית כך שתהווה מנוע צמיחה משמעותי בנגב ותתפוס את המקום הראוי לה במרקם החברתי של מדינת ישראל כולה. כשד"ר מוחמד אלנבארי עמד לקראת סיום תפקידו כראש המועצה המקומית חורה, בתום שלוש קדנציות של עשייה משמעותית, הוא הבין כי השינוי שהחל בישוב מגוריו הביא לאימפקט מקומי בלבד וכי יש להרחיב את מעגלי ההשפעה ולהוביל שינוי בכלל החברה הבדואית בנגב- ומתוך שאיפה זו הוקמה "ינאביע" (או בעברית- "נביעות"). ינאביע היא ארגון אסטרטגי תשתיתי הצומח מתוך הקהילה ומקדם לקיחת אחריות של החברה הבדואית על ההתמודדות עם בעיות היסוד המעכבות את השתלבותה. ינאביע פועלת בכוחות משולבים עם הרשויות המקומיות, ארגוני המגזר השלישי והמגזר העסקי ומהווה גשר של אמון לעבודה משותפת בין הממשלה לחברה הבדואית. זאת מתוך ההבנה כי החברה הבדואית חייבת להוביל את התהליך של צמצום פערים ושגשוג באמצעות קידום תשתיות ברות קיימא וחיזוק הגורמים הקיימים בשטח. בחזון שלנו החברה הבדואית, המאופיינת באחוז צעירים גבוה, יוצרת במו ידיה את עתידה, מביאה את מיטב המורשת והתרבות הייחודית לקדמת הבמה הישראלית וחווה חוויות של הצלחה מקומית ואזורית. כך, מתוך חברה אזרחית מאוחדת וחזקה המבקשת לעצמה מנהיגות ראויה לאמון והערכה, ינבע שינוי שיביא תקווה חדשה לכל תושבי הנגב והמדינה. אנחנו בינאביע מאמינים ביכולת ובמחויבות של החברה הבדואית לייצר שינוי בכוחות עצמה. מכאן, שהמשימה שלנו היא לייצר תהליכים אשר יגבירו את הלחץ מהשטח ויהפכו את החזון למציאות: 1. לאתר את החסמים והסיבות שגורמות להם בכל אחד מתחומי הליבה שהוגדרו כמהותיים ביותר ליצירת איכות חיים של חברה (Mapping). 2. לבנות מודלים חדשניים ויצירתיים להתמודדות עם החסמים באמצעות שיתופי פעולה עם גופים מקצועיים המצטיינים בתחומם (Building). 3. להריץ תוכניות ניסיוניות להוכחת ההיתכנות (Piloting). 4. להרחיב את התוכניות ו"לייצא" אותן לגורמים הפועלים בקהילה (Scaling up). תחומי הליבה שלנו: 1. פיתוח כלכלי ותעסוקה. 2. חינוך. 3. תוחלת חיים. 4. טיפוח הון אנושי. 5. צורות מגורים חדשניות. 6. מיקוד יישובי.

24 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות, חינוך פורמלי ובלתי פורמלי, מחקר ועבודה אקדמית, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות, פעילות הסברתית לקהל הרחב, שירותים מקצועיים קהל יעד: בעלי מקצועות שונים, הקהל הרחב, ילדים ונוער, מבוגרים, נשים, סטודנטים, עצמאיים ועסקים קטנים, צעירים, קהילות | אזורי פעילות: דרום

קואופרטיב הניקיון

תאור כללי:
קואופרטיב הניקיון הינו עסק חברתי בבעלות עובדות הניקיון עצמן, המתמחה באספקת שירותי ניקיון ברמה הגבוהה ביותר לארגונים ומוסדות. המיזם הוקם כאלטרנטיבה לתופעת הניצול של חברות הקבלן בענף הניקיון. המיזם מציע לעסקים ומוסדות אפשרות חדשה של התקשרות עם גוף שמקדם אחריות חברתית ותאגידית. חברות הקואופרטיב עוברות תהליכי הכשרה על מנת שינהלו את המיזם, ויתקדמו בשוק התעסוקה באמצעות לימוד שפה, מיומנויות מחשב, הקניית מיומנויות "רכות", סדנאות מגדר, כלכלה וזכויות סוציאליות. ההכשרה התעסוקתית, האישית והקבוצתית הופכת מגורם מנותק מחייהן של הנשים לחלק בלתי נפרד מעולמן. תפיסת הכשרה חדשנית זו, מנפצת פרדיגמות ישנות, ומהווה במה הוליסטית לעולמה של החברה. ההכשרה מתקיימת בכל שלב, כחלק משגרת העבודה, באופן אישי וקבוצתי. השילוב בין הכשרה, התאגדות ובעלות משותפת יוצרת תנאים ייחודיים לפיתוח מנהיגות נשית קהילתית פורצת דרך.

24 סוג שירות: חונכות, חינוך פורמלי ובלתי פורמלי, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות, שירותים מקצועיים קהל יעד: נשים | אזורי פעילות: כל הארץ

דרך שירה בנקי

תאור כללי:
דרך שירה בנקי בע”מ (חל”צ) – מטרות החברה הינן כדלקמן: 1. לפעול באמצעות הסברה, חינוך, פעילויות תרבותיות, חברתיות ותקשורתיות, ובאמצעות פעילות מחקרית, בקרב מגוון הזרמים והקהילות המרכיבים את החברה הישראלית, למען קידום הערכים הבאים, תוך דגש על פעילות להפצת מסרים המבוססים על ערכים אלה: - דמוקרטיה כצורת המשטר היחידה אשר יכולה לאפשר לציבורים השונים החיים בישראל לחיות האחד לצידו של השני ללא פחד וללא שנאה. - שימור חירויות הפרט ושימור זכות הציבור להשפיע על המדיניות הציבורית באופן חוקי וממוסד. - קיומו של מרחב ציבורי בטוח שבו נשמרת לכל אחת ואחד הזכות הרעיונית והמעשית להתנהל בחופשיות במרחב הציבורי ולהביע את עצמם תוך סייגים מעטים ככל האפשר כמקובל במדינה דמוקרטית ותוך הימנעות מביטויי שנאה, גזענות, הסתה ואלימות. - ניהול שיח הוגן תוך הגדרת המותר והאסור במרחב הציבורי (כולל הווירטואלי) בכלל ובוויכוח הציבורי בפרט. הכרת המגוון הישראלי – הכרה הדדית של ה’שבטים’ השונים של הישראליות, מתוך מטרה להוריד את מפלס השנאה והחשדנות ההדדית. 2. פעילות ציבורית והסברתית לשם הגברת המודעות לצורך בהגברת האכיפה כנגד כל עבירות האלימות באופן גורף וללא אפליה, תוך שימור המונופול על השימוש בכח בידי המדינה בלבד על רשויותיה השונות ועידודה להפעילו לשם שמירה על מרחב ציבורי בטוח.

24 סוג שירות: אירועים וכנסים, חונכות, ייעוץ, מחקר ועבודה אקדמית, פעילות הסברתית לקהל הרחב, פעילות חווייתית קהל יעד: הקהל הרחב | אזורי פעילות: באינטרנט, כל הארץ

הזנקי 50:50

תאור כללי:
האסטרטגיה שמאחורי הזנקי 50:50 המיקוד: - הקמה והדרכה למייזמי הזנק טכנולוגיים, שהם בבעלות משותפת יהודית-ערבית, כבר בשלבים הראשונים של הקמת המייזם. - פיתוח מומחיות טכנולוגית, יזמית, ויכולות וכישורי מנהיגות. מטרות: - יצירת שינויים חברתיים וכלכליים באזור - קידום גיוון ושוויון עם דגש על שיתוף פעולה

24 סוג שירות: חונכות, ייעוץ קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: חוץ לארץ, כל הארץ

הדור שלנו מדבר

תאור כללי:
בכל שנה, אנו בוחרים ידנית קבוצה של אנשים יוצאי דופן שעוזבים את מדינות הולדתם, משפחותיהם, חברים וסביבות העבודה שלהם כדי להשתלב באחת הערים החדשניות ביותר בעולם. עם התמיכה של תכניות חונכות וסמינרים מתקדמים, העמיתים שלנו בונים סטארט-אפים מאפס, יוצרים מקומות עבודה ומשנים חיים באזור. גם הרבה זמן לאחר סיום הלימודים, העמיתים נשארים מעורבים בקהילת הבוגרים החזקה שלנו באמצעות סדרה של סדנאות והתכנסויות - בונים רשת עוצמתית של סוכני שינוי שנמתחת על פני גבולות. מאז הקמתנו, טיפחנו תריסר חברות הזנק מצליחות, שבתורן גייסו למעלה מ-25 מיליון דולר במימון חיצוני. ואנחנו עדיין גדלים. אנו נרגשים להגביר את המאמצים שלנו, ולהרחיב את הקבוצה שלנו מ-25 עמיתים ל-35 בשנת 2022.

24 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות, ייעוץ קהל יעד: בעלי מקצועות שונים | אזורי פעילות: חוץ לארץ, כל הארץ

ריפוי על פני הפערים

תאור כללי:
אנו מחויבים לשפר את בריאותם של ישראלים החיים בפריפריה החברתית, ושל כל הפלסטינים. אנו מפגישים קבוצות, במידת האפשר, כדי להחליף רעיונות ולעבוד יחד. אנו שואפים להגביר את הקיבולת והיעילות של הקבוצות המקומיות הללו. שיטת העבודה שלנו לשיפור הבריאות מייצגת נתיב לבניית שלום. HATD היא העמותה היחידה המספקת מימון וייעוץ טכני בנושאי בריאות הן לקהילות הפלסטיניות והן לקהילות הישראליות; והיחידה שמטפחת שיתוף פעולה בין קבוצות - הבדל קריטי בזמנים מאתגרים אלו.

24 סוג שירות: אירועים וכנסים, חונכות, ייעוץ, מימון פעילויות, עזרה לאוכלוסיות מוחלשות קהל יעד: הקהל הרחב | אזורי פעילות: יהודה ושומרון, כל הארץ

ידיים של שלום

תאור כללי:
תכנית הדגל של הקיץ היא חוויה עוצמתית ומאחדת שמובילה את הצעירים שלנו במסעם להפוך לסוכני שינוי. מדי קיץ, ידיים של שלום מפגיש צעירים אמריקאים, ישראלים ופלסטינים בשיקגו ובסן דייגו לחוויה של שלושה שבועות מבוססת דיאלוג. במפגשי דיאלוג בהנחיית מנחים מקצועיים מהמזרח התיכון, הצעירים לומדים על "האחר", הם חולקים סיפורים מסובכים ולעיתים כואבים על הסכסוך, וחוקרים פתרונות שלווים לטיפוח שוויון, חופש וצדק.

24 סוג שירות: השתלמויות וקורסים מקצועיים, חונכות קהל יעד: צעירים | אזורי פעילות: חוץ לארץ